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        專注于人才評價領域12年,先后為湖北、湖南、河南、江西、安徽、浙江、陜西、貴州、甘肅等各級黨政機關和企、事業單位提供了多類型、多層次的命題、制卷、閱卷、面試外包等服務萬余次,服務單位5000余家,評價人數超300萬人次。

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        按照"干什么考什么"的原則,采取公開考試與公開考核相結合的方式,實施分類評價。以職業屬性和崗位要求為基礎,根據不同職業、不同崗位、不同層次人才特點和職責,在命題中注意理論與實踐相結合,知識與能力相結合,測試各類人才的綜合素質及專業性、創造性和履職能力、解決實際問題的能力。

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